Produkt zum Begriff Turnover:
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Forster, E. M.: Brauchen wir Kultur?
Brauchen wir Kultur? , Die ausgewählten Texte aus den Bänden Abinger Harvest (1936) und Two Cheers for Democracy (1951) sind eindringliche Plädoyers für Demokratie und Menschlichkeit. Forster schreibt mit einer bewundernswerten Sanftheit und im felsenfesten Glauben an die Bedeutung persönlicher Beziehungen über das Ideal der Verbundenheit untereinander. In der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts prägen Antisemitismus und Rassismus gesellschaftliche Diskurse, nicht zuletzt zwei Weltkriege. In Forsters Augen ist die Kunst das einzige menschliche Produkt mit einer immanenten inneren Ordnung, das Halt in den Wirren der Zivilisation bieten kann. Forster plädiert für die Zuwendung zu den Künsten gerade in Zeiten von Kriegen und nationalistischen Tendenzen. Die Essays von E. M. Forster haben nicht an Aktualität verloren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Briefmarkenserie Sehenswürdigkeiten Berlin 1987, Mi.-Nr. 794-796 C+D
Sichern Sie sich die Sonderbriefmarken "Freiburger Münster", "Bavaria München" und "Zeche Zollern II Dortmund" der Briefmarkenserie Sehenswürdigkeiten der Deutschen Bundespost Berlin von 1987 in postfrischer Erhaltung.
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DuMont Kunst-Reiseführer Berlin (Nowel, Ingrid)
DuMont Kunst-Reiseführer Berlin , Berlin, die neue alte Hauptstadt, gilt weltweit als eine der spannendsten Metropolen - "arm, aber sexy". Sie ist charakterisiert durch historische Brüche und permanente Neuanfänge, eine Stadt der Kontraste: Die UNESCO-geschützte Museumsinsel mit ihren einzigartigen Zeugnissen der Weltkunst grenzt unmittelbar an die Leere des einstigen Stadtschlosses, Prachtbauten aus der Gründerzeit an Straßenkarrées mit Mietskasernen, dichte Bebauung an die grüne Lunge des Tiergartens oder die herrlichen Wannsee-und Havellandschaften. Nirgendwo sonst in Deutschland ist deutsche Geschichte derart hautnah zu spüren. Die zwei getrennten Städte der Ost-Westmächte haben ihre Spuren hinterlassen und sind nach dem Mauerfall mit neuer Architektur und neuen Stadtquartieren zusammengewachsen. Kontinuität demonstriert die Stadt allenfalls in ihrer langen Bautradition: Alle großen Architekten haben in Berlin gebaut - von Schinkel bis Libeskind. Ob Charlottenburg, Karl-Marx-Allee, das Kulturforum oder Prenzlauer Berg, die einzigartige Museumslandschaft oder junge, schrille Kunst- und Designszene: Die Autorin Ingrid Nowel erzählt anregend und mit profunder Kenntnis von allen Stadtepochen und Stadtvierteln, von Exil und Ankunft, von neuesten Entwicklungen, von Menschen und ihren Schicksalen. In kurzweiligen Erzählbögen, untermalt von zahlreichen Geschichten und anschaulichen Details zur Kulturgeschichte, macht die Autorin mit den Sehenswürdigkeiten, dem Alltag und dem besonderen Flair Berlins vertraut. Empfehlungen zur Berlin-Literatur, Belletristik sowie wertvolle Fachliteratur runden den Band ab. In jedem Kapitel gibt die Autorin in der Rubrik Reisen und Genießen wertvolle Einkaufs- und vor allem Restaurant-Tipps zwischen der legendären Berliner Currywurst und Haute Cuisine. Alles, was man sonst noch für den Reisealltag in Berlin wissen muss, findet sich in den Reiseinformationen von A bis Z am Ende des Buches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20111201, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: DuMont Kunst-Reiseführer##, Autoren: Nowel, Ingrid, Auflage: 12007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 416, Abbildungen: Zahlr. meist farb. Fotos, Grundr. u. Pl., Keyword: Berlin; Brandenburg; Brandenburger Tor; Charlottenburg; Kunstführer; Museumsinsel; Pariser Platz; Potsdam; Preußen; Spree; Unter den Linden, Fachschema: Berlin / Hotelführer, Restaurantführer~Berlin / Stadtführer, Kunstreiseführer, Region: Berlin, Thema: Entdecken, Fachkategorie: Reiseführer: Museen, historische Stätten, Galerien usw., Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Dumont Reise Vlg GmbH + C, Verlag: Dumont Reise Vlg GmbH + C, Verlag: DuMont Reiseverlag, Länge: 207, Breite: 154, Höhe: 28, Gewicht: 710, Produktform: Kartoniert, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger: A7162666 A5038931 A3767990 A3400791 A2669634, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, WolkenId: 428323
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Monopoly - Sehenswürdigkeiten Deutschlands
Winning Moves Monopoly - Sehenswürdigkeiten Deutschlands Tauche ein in die kulturelle Vielfalt Deutschlands und entdecke die ikonischen Sehenswürdigkeiten, von historischen Monumenten bis hin zu malerischen Landschaften. Kaufe das Brandenburger Tor, die Porta Nigra, das Schloss Neuschwanstein oder d...
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Was ist der Turnover?
Was ist der Turnover? Der Turnover bezieht sich auf die Rate, mit der Mitarbeiter eine Organisation verlassen und durch neue Mitarbeiter ersetzt werden. Ein hoher Turnover kann auf Probleme wie mangelnde Mitarbeiterbindung, schlechtes Arbeitsklima oder unzureichende Vergütung hinweisen. Unternehmen sollten den Turnover im Auge behalten, da ein hoher Mitarbeiterwechsel Kosten verursachen und die Produktivität beeinträchtigen kann. Maßnahmen zur Reduzierung des Turnovers können die Einführung von Mitarbeiterbindungsmethoden, Verbesserungen im Arbeitsumfeld und eine angemessene Entlohnung umfassen.
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Was ist ein Turnover im Handball?
Was ist ein Turnover im Handball? Ein Turnover im Handball bezieht sich auf den Verlust des Ballbesitzes durch eine Mannschaft. Dies kann durch einen technischen Fehler wie einen Fehlpass, ein Schrittfehler oder ein Stürmerfoul geschehen. Sobald ein Turnover stattfindet, wechselt die gegnerische Mannschaft in den Angriffsmodus und versucht, den Ball zu erobern. Turnovers sind entscheidend für den Spielverlauf, da sie das Momentum einer Partie verändern können und oft zu schnellen Toren führen. Es ist daher wichtig, Turnovers zu vermeiden und den Ballbesitz effektiv zu nutzen.
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Wie beeinflusst der Turnover eines Unternehmens seine finanzielle Stabilität und Leistungsfähigkeit?
Ein hoher Turnover kann zu höheren Kosten durch Einarbeitung neuer Mitarbeiter und niedrigerer Produktivität führen. Dies kann die finanzielle Stabilität des Unternehmens beeinträchtigen. Ein niedriger Turnover kann hingegen die Leistungsfähigkeit steigern, da erfahrene Mitarbeiter effizienter arbeiten und das Unternehmen stabilisieren.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die den Turnover in einem Unternehmen beeinflussen können?
Die wichtigsten Faktoren, die den Turnover in einem Unternehmen beeinflussen können, sind die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Vergütung der Mitarbeiter. Eine positive Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterbindung stärken und den Turnover reduzieren, während schlechte Arbeitsbedingungen und unzureichende Vergütung zu einem erhöhten Mitarbeiterwechsel führen können. Darüber hinaus spielen auch die Karrieremöglichkeiten, die Work-Life-Balance und die Führungskompetenz eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung und dem Turnover.
Ähnliche Suchbegriffe für Turnover:
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KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch
Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch , Mit Feedback arbeiten Schulunterricht war früher eine Einbahnstraße: Der Lehrer vermittelte Wissen und beurteilte die Leistung der Schüler - das war es auch schon. Heute ist das anders. Um die Qualität des Unterrichts zu verbessern, gilt es, eine Kultur des konstruktiven Feedbacks an den Schulen zu etablieren. Feedback-Kultur anbahnen - aber wie? Dies ist allerdings nicht ganz einfach. Damit eine solche Kultur etabliert werden kann, müssen Schüler, Lehrer, Schulleiter und Eltern an einem Strang ziehen. Dabei können allerdings eine Vielzahl an Problemen entstehen, welche der erfahrene Referent des Lehrerfortbildungsinstituts Querenburg benennt. Unterschiedliche Feedback-Verfahren Doch nicht nur die unterschiedlichen wichtigen Aspekte für den Schulalltag werden thematisiert. Der Band gibt Ihnen auch einen Überblick über Feedback-Begriffe, Feedback-Verfahren sowie Ideen zum dialogischen Lernen in der Schule. Die Themen: - Feedback-Grundlagen - Feedbackbegriff John Hatties - Feedback-Konstellationen - Feedback im Unterricht - Feedback-Methoden Der Band enthält: - wichtige Hintergrundinformationen zum Thema - passgenaue Hilfestellungen speziell für Lehrer - zahlreiche Vorlagen veränderbar auf CD-ROM , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Wir, wir, wir (Tate, Dizz)
Wir, wir, wir , »Ein bewundernswertes Debüt, das unter die Haut geht.« - The Sunday Times Für Fans von Meg Wolitzer und der Serie Yellowjackets Falls Landing, Florida: ein kleiner Ort umgeben von Freizeitparks, sumpfigen Seen und von der brennenden Sommersonne ausgetrockneten Pflanzen. Eine Clique 13jähriger Mädchen kreist obsessiv um Sammy, die Tochter des ansässigen Priesters. Sie ist einige Jahre älter - und alles, was die Mädchen selbst sein wollen: beliebt, schön, mysteriös und mit einem der coolen Jungs zusammen. Auf die Clique übt Sammy eine geradezu hypnotisierende Faszination aus, sie projizieren alle ihre Träume auf das ältere Mädchen und gehen auf in ihrer geteilten Identität, ihrem Zusammengehörigkeitsgefühl, ihrer gemeinsamen Stimme. Bis Sammy plötzlich spurlos verschwindet - und auch im Inneren ihrer Clique Risse auftauchen. Eine brutale, eindrückliche Geschichte über die Bande, die wir in unserer Jugend knüpfen, und den Moment, an dem sie unwiderruflich reißen. »Das spannendste Debüt der Saison.« Vogue »Eine fesselnde Geschichte, die sowohl durch nuancierte Einblicke als auch durch einen energetischen Plot besticht.« - Elle »[Dieser Roman] besitzt eine Vielzahl hochkarätiger Zutaten, nicht zuletzt Tates sprachliches Talent und beeindruckende Beobachtungsgabe.« - The Guardian , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231024, Produktform: Leinen, Autoren: Tate, Dizz, Übersetzung: Reissig, Heike, Seitenzahl/Blattzahl: 253, Themenüberschrift: FICTION / Friendship, Keyword: Amerikanische Literatur; Bande Mädchen; Brutes; Fans von Virgin Suicides; Florida; Jugend; Mädchenfreundschaft; Teenager; Teenagerprobleme; Teenie; Zusammenhalt; coming of age; feministisch; für Fans von The Florida Project; junge Literatur, Fachschema: Amerikanische Belletristik / Roman, Erzählung~Florida / Roman, Erzählung~Florida, Fachkategorie: Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Adoleszenz~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Liebe und Beziehungen~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit, Region: Florida, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ecco, Verlag: Ecco, Verlag: Ecco Verlag, Länge: 188, Breite: 125, Höhe: 22, Gewicht: 314, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783753000862, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Monopoly die schönsten Sehenswürdigkeiten Deutschlands
Monopoly die schönsten Sehenswürdigkeiten Deutschlands , Tauche ein in die kulturelle Vielfalt Deutschlands und entdecke die ikonischen Sehenswürdigkeiten, von historischen Monumenten bis hin zu malerischen Landschaften. Kaufe das Brandenburger Tor, die Porta Nigra, das Schloss Neuschwanstein oder die Sächsische Schweiz und baue dir so dein eigenes Imperium auf! Aber pass' auf - Reiseführer- und Informationskarten mit spannenden Herausforderungen und Aufgaben können jederzeit für unerwartete Überraschungen sorgen! , >
Preis: 43.84 € | Versand*: 0 €
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Wie kann man den Umsatz einer Firma steigern und den Turnover optimieren?
Man kann den Umsatz einer Firma steigern, indem man das Marketing verbessert, neue Vertriebskanäle erschließt und bestehende Kundenbindung stärkt. Um den Turnover zu optimieren, sollte man effizientere Prozesse implementieren, Kosten senken und die Produktivität der Mitarbeiter steigern. Außerdem ist es wichtig, regelmäßig die finanzielle Situation zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die den Turnover eines Unternehmens beeinflussen können?
Die wichtigsten Faktoren, die den Turnover eines Unternehmens beeinflussen können, sind die Mitarbeiterzufriedenheit, die Unternehmenskultur und die Vergütungspolitik. Ein positives Arbeitsumfeld und faire Gehälter können dazu beitragen, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben und somit den Turnover reduzieren. Eine klare Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung der Mitarbeiter sind ebenfalls entscheidend für die Bindung von Mitarbeitern.
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Was versteht man unter dem Begriff "Turnover" und wie beeinflusst er die finanzielle Gesundheit eines Unternehmens?
Unter dem Begriff "Turnover" versteht man den Umsatz oder die Einnahmen, die ein Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums erzielt. Ein hoher Turnover kann auf eine starke Nachfrage nach den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens hinweisen und somit die finanzielle Gesundheit stärken. Ein niedriger Turnover kann hingegen auf Probleme wie mangelnde Kundenbindung oder ineffiziente Geschäftsprozesse hinweisen und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens beeinträchtigen.
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Was sind die wichtigsten Ursachen für einen hohen Turnover in Unternehmen und wie kann dieser effektiv reduziert werden?
Die wichtigsten Ursachen für einen hohen Turnover in Unternehmen sind mangelnde Mitarbeiterbindung, unzureichende Arbeitsbedingungen und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten. Um den Turnover effektiv zu reduzieren, sollten Unternehmen auf eine positive Unternehmenskultur, gezielte Mitarbeiterförderung und regelmäßiges Feedback setzen. Zudem können flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits dazu beitragen, Mitarbeiter langfristig zu binden.
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